Jaarverslag

Het grootste deel van de fondsen besteden wij datzelfde jaar al aan onderzoeksaanvragen die gedurende het jaar binnenkomen. Een onderzoek duurt gemiddeld vier jaar. We betalen niet alles in één keer, dus een deel van het geld blijft gereserveerd op de bank. Een ander deel gaat naar de bestemmingsreserve. De bestemmingsreserve wordt gebruikt voor onderzoeken die in de nabije toekomst worden aangevraagd en voor de realisatie van het onderzoekslaboratorium van het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie.

Een jaarverslag inzien uit een eerder jaar? Dat kan. Mail dan onze collega's via info@kika.nl.

De leden van onze Raad van Toezicht ontvangen geen salaris of andere vergoeding voor hun werk. Kosten die zij maken voor KiKa zoals reiskosten, betalen zij zelf. 

Ons management team bestaat uit een tweekoppige directie. Zij zijn in loondienst en hun jaarinkomen staat elk jaar in de jaarrekening. Die kun je hier vinden. Het salaris van onze directie is volgens de beloningsregeling voor directeuren van de branchevereniging Goede Doelen Nederland (GDN). En ligt ver onder het gemiddelde van vergelijkbare functies in de private sector. 

Bij KiKa worden alle andere medewerkers betaald volgens de salarisschalen die zijn opgenomen in onze arbeidsvoorwaarden. Hun salarissen liggen allemaal lager dan die van de directie. De salarissen indexeren we op basis van gegevens van de overheid.

We blijven scherp en kritisch op investeringen en kosten, en alle financiële gegevens, inclusief directiesalarissen, zijn te vinden in onze jaarverslagen op de website. 

Als organisatie begrijpen we dat donateurs kritisch zijn over hoe we hun geld besteden. Daarom willen we graag uitleggen wat de functie van onze directie inhoudt en welk salaris daarbij hoort.

KiKa is opgericht in 2002 en vertrouwde in de beginjaren volledig op vrijwilligers. Inmiddels hebben we ruim 350.000 donateurs, 150 vrijwilligers en 20 medewerkers. In 2021 hebben we meer dan 30 miljoen euro aan donaties ontvangen. Dankzij KiKa is het Prinses Máxima Centrum in 2018 geopend en is het overlevingspercentage in de afgelopen 20 jaar met 11% gestegen.

Bij KiKa zorgen we ervoor dat donaties goed worden besteed. En alleen aan hoogwaardig kankeronderzoek, om de overlevingskansen van kinderen met kanker te vergroten en hun kwaliteit van leven te verbeteren.

De verantwoording en aansturing over een organisatie als KiKa,  vraagt om een team van professionals. Het management team van KiKa bestaat daarom sinds 2022 uit een tweekoppige directie; een algemeen directeur en een financieel directeur. De algemeen directeur houdt zich bezig met externe contacten en fondsenwerving, terwijl de financieel directeur de interne organisatie beheert en ervoor zorgt dat de donaties efficiënt en in lijn met onze doelstellingen worden besteed. 

De beloning van onze directieleden bedraagt 7.500 euro bruto per maand plus vakantiegeld en is passend binnen het landschap van de goede doelen sector in Nederland, maar ligt ruimschoots onder het gemiddelde van vergelijkbare functies in de private sector.

KiKa’s motto blijft: “groot worden door klein te blijven”. Wij blijven altijd scherp en kritisch op investeringen en kosten. In onze jaarverslagen op de website staan alle financiële gegevens, inclusief het exacte salaris van de directie. 

KiKa is altijd scherp en kritisch op investeringen en kosten. KiKa heeft het CBF-keurmerk en een erkenningspaspoort, is aangemerkt als ANBI en voldoet aan de Code Goed Bestuur (bekend als de code Wijffels). Voor meer informatie over deze code, klik hier.